Contratados por lo técnico, despedidos por lo emocional?

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 Contratados por lo técnico, despedidos por lo emocional?


A diario vemos cómo muchas personas son seleccionadas por su hoja de vida, su experiencia, sus certificaciones… pero terminan saliendo de la organización por algo mucho más humano: la falta de habilidades blandas.


🧠 La inteligencia emocional, la empatía, la comunicación asertiva y la capacidad de trabajar en equipo no solo son deseables, son críticas.


📌 Un estudio de LinkedIn reveló que el 89% de los despidos se deben a problemas de actitud, no de conocimiento técnico.

📌 Las empresas de alto desempeño no solo reclutan talento, lo cultivan con habilidades blandas sólidas.


💬 ¿Qué hacemos como líderes?

Invertir tiempo y recursos en desarrollar estas habilidades no es opcional: es estratégico.

Un equipo técnicamente brillante pero emocionalmente inestable, simplemente no funciona.


🪞Reflexiona: ¿estás desarrollando tus habilidades blandas con la misma disciplina con la que cultivas tu conocimiento técnico?


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